王某是一发展不错的中小企业老板。
他的侄女儿毕业回国，依赖于有这么一个好亲戚在企业当道，一家人都让王某给“安排安排。”
图自网络
王某二话没说，决定让这个小侄女周一就来上班！
侄女一上岗，上面安排的事物全权交给下面员工去做，让员工把原来的方案砍掉，在她来之后重新制定方案，意识到部分员工实力比自己强的事实，心生嫉妒，选择性打压员工。一天一半的时间给员工讲“鸡汤宣言”，什么事情都可以用爱解决。喊空口号。组织开会，废话一大堆，干货一个没有。员工宝贵的工作时间活活浪费，几个员工觉得自己就是在陪这个富家女玩过家家。因为这人本身没有工作经验，定计划，全凭自己在脑子里想象，却不知在“想”和“做”之间还差了十万八千里，事情哪有她想的那么简单。
这位侄女对下面有能力的女员工加大工作量，长得好看的男员工日子过的就比较轻松。在办公室经常可以看到女员工加班到深夜而男员工半路走人。
为此，不少员工在微信成立了私群，每天就是在群里批斗这位女士。
侄女还乐于在身边安排眼线，这类人往往被他重用。
除此之外，随意的报销，在客户身边拿好处费，高高在上的王某，哪知道员工已经非常委屈了。
最终该部门翻年后，一半的人提交辞职报告，包括公司忠诚老员工，优秀毕业生。
老王这才深知自己公司出了大问题。
如果你身在高位，事业有成，身边就总会有人想借你的东风，亲戚朋友在企业内部当道是我国中小企业中很常见，很典型的一个现象。亲信当道，如果有能力的人，自然是心服口服，但如果真的是因为一层“血缘关系”，让一群素质跟岗位不匹配的人做了管理岗，这对企业的发张壮大，无疑是一个巨大的隐患。
网上有这么一个故事，说董明珠的哥哥曾经想倚靠这层兄妹关系让董明珠在旺季给他先发货，董明珠一口回绝，此后董明珠的哥哥对外直言没有这么个妹妹，这个妹妹六亲不认。
先不论这个故事的真假，企业老板不容易当，日常生活“熟人生意”“君子协定”最容易让企业吃哑巴亏,因为都是熟人，可以有优先权，不计较太多，最后死的不还是企业家自己吗，拿自己的伟大事业这样玩儿，值得吗？最后，罗爷真诚欢迎所有有志的企业家们向我们提交你遇到的法律问题，罗爷乐意为广大企业家规避法律风险，我们旗下的律师会给你提供优质的法律服务。
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